採用アウトソーシング(RPO) | 株式会社mitoriz | つながりが、人に潤いをもたらす未来へ。

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HRソリューション HR SOLUTION

採用アウトソーシング(RPO)

採用アウトソーシングで、より本質的な業務に注力できます

採用アウトソーシング(RPO)とは、採用活動にまつわる業務をmitorizが代わりに行うサービスです。 採用担当者様が、重要な採用フェーズ(最終面接等)や、人事業務に注力して頂けるよう、求人広告媒体の選定からバックオフィス業務等のプロセスの代行を行っています。

01こんな課題を解決します

  • 採用担当者の負担を減らしたい
  • 日々の業務に追われて選考に十分な時間が取れない
  • 採用にまつわるルーチンワークを委託し人件費を削減したい
  • 自社の採用活動に合ったノウハウがほしい

02mitorizの提供価値

求人側と求職者両者に寄り添った、質の高い採用活動を展開します。

mitorizは、2004年の創業以来、働きたい人が、「好きな場所で・好きな時に・好きな仕事を・好きなだけ」をコンセプトに、時間も場所も選べる新しい働き方を普及させてきた会社です。採用活動専門のエキスパートチームが、あらゆる業界・職種の人材ニーズにお応えします。自社の採用を行っている気持ちで、選考者の気持ちに寄り添った満足度の高いサービスを提供します。

03採用アウトソーシング(RPO)
3つの特徴

1採用現場で培ったノウハウから導く、効果的なアドバイス

mitorizは、人材の提供とともに、多数の実績から採用現場で感じ取る「採用市場の変化」「応募者の声や考え」などを蓄積しているため、実務面まで細かくアドバイスが可能です。

2多様な雇用形態とエリアに対応している年間900人の採用実績

自社ビジネス・クライアントの採用代行のパート・契約社員の有期雇用スタッフ採用において、年間900名の採用実績があります。大都市圏だけではなく、47都道府県全てのエリアで採用活動を行っていることが特徴です。

3コスト削減につながるスポット利用

定型業務を外部委託することにより、人件費の削減を実現します。また、スポット利用することで必要なタイミングで必要な人材を確保し、無駄なコストを削減できます。

04サービスの流れ

  • STEP01

    作業内容ヒアリング

    業務内容・作業のレベル・作業量についてしっかりとヒアリングし、作業プランを組み立てます。

  • STEP02

    プランのご提案

    ご指定の期日までにスムーズな業務進行~完了できるよう具体的なプランをご提案します。

  • STEP03

    ご検討・ご発注

    サービスについてしっかりとご検討いただきます。ご不明点やご質問もお気軽にお聞かせください。

  • STEP04

    事務局開設

    作業プランに沿って開始します。進捗状況は共有させていただき、臨機応変に対応いたします。